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我县五条措施加强新农村指导员工作

作者:罗艳  文章来源:本站原创  更新日期:2012年07月25日  浏览次数:

贯彻落实近期在水富召开的全市新农村建设指导员半年工作会议精神及省市有关工作要求,县委新农村工作队领导小组经过认真研究,采取5条措施扎实推进全县新农村指导员的相关工作。

一是加大对新农村指导员驻村督查力度。严格考勤管理,在驻村开辟公示栏,按月公示指导员驻村、离村情况;由驻村总支书记审核把关,按月上报指导员出勤情况,并以此作为派出单位兑现指导员下乡生活补贴的重要依据。

二是在驻村开辟公示栏,公示指导员照片、姓名、职务(包括原单位职务以及在驻村兼任的总支副书记或主任助理、党建指导员等职责),让广大基层干部群众对指导员的工作能够充分了解。

三是围绕“六员”职责,由县委新农队办制定指导员考核评比办法,将指导员工作进行细化、量化,适时组织乡镇工作队实行交叉考评,以达到相互学习、相互促进的目的。平时考评和年度考评结果作为新农村指导员、派出单位和乡镇党委评优评先的重要依据。

四是突出“两个重点指导”对指导员工作做得好的地方重点指导,帮助树立典型,打造亮点,强化宣传,榜样示范;对工作相对后进的地方重点指导,帮助研究改进、提高的措施办法,促其进步。

五是把新农村指导员工作纳入党建工作范畴,同部署、同检查、同考核。党员指导员都担任驻村党建指导员,非党指导员也要积极协助做好基层组织建设工作,共同把全县“基层组织建设年”工作推向一个新台阶。

文章录入:马 麟  责任编辑:张 峰